FUN

Les mots de la GRH : exploration (FUN)

Offered by le cnam,
Les mots de la GRH : exploration (FUN)

Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH. Performance RH, Posture RH, Leadership, Challenging, Coopération, Innovations managériales, Réflexivité, Modes d'apprentissage, Management interculturel des RH, Pilotage International des RH, RH et réseaux, Générations, et plus de mots encore sont à découvrir dans les Mots de la GRH : exploration.

Ici, vous découvrirez 30 séquences rythmées et dessinées de manière originale, pour comprendre ce que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs vivent au quotidien grâce :

  • A une définition précise de 30 mots
  • Une schématisation de ces mots
  • 30 interviews de 9 experts RH issus de secteurs variés : Siemens, Nexus Partner, Forces Spéciales (GIGN), ESSEC, Industrie, Santé, Cité Internationale Universitaire, Ecole Vaucanson…
  • Des illustrations originales : vrai / faux, Post-it, dessins, bruitages…

Six modules fondamentaux de la GRH en organisation sont proposés pour comprendre les notions de stratégie RH, de management, de bien-être, d'innovation, de développement des compétences, d'internationalisation et de marketing RH.

Format
Ce Mooc est organisé en 6 modules sur une durée de 6 semaines. Chaque semaine se compose de 5 séquences vidéos, de 8 minutes chacune en moyenne, suivies de deux questions qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis.
Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, tests, illustrations, quiz) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès après la fermeture.
Pour chaque séquence, des discussions sont ouvertes sur le forum. Les retours hebdomadaires aux principales questions posées sur les forums se feront en direct par Hangout.

Plan du cours

Semaine 1 : RH stratégique et performance RH

  • Performance RH
  • Stratégie RH
  • Accords et dialogue social
  • Modes d’organisation RH
  • Posture RH

Semaine 2 : RH et management

  • Leadership
  • Charisme
  • Mentorat
  • Coaching
  • Challenging

Semaine 3 : RH, bien-être et innovation

  • Coopération
  • Equilibre vie Professionnelle / vie Privée
  • Qualité de vie au travail
  • Capital Humain
  • Innovations et RH

Semaine 4 : RH et développement

  • Transfert de compétences
  • Processus d’apprentissage
  • Apprendre à apprendre
  • Tutorat
  • Modes d’apprentissage et formations du futur

Semaine 5 : RH, big data et mondialisation

  • Management interculturel et RH
  • Gestion internationale des RH
  • Mobilité internationale
  • Risques et santé à l’international
  • Pilotage international des RH

Semaine 6 : RH et représentations

  • Marketing RH
  • Individus et entreprises en réseaux
  • E-recrutement
  • Générations
  • Modes

Suggested Readings:
Fonctions RH

Go to Class
MOOC List is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Related Courses

Questions stratégiques : comprendre et décider dans un monde en mutation (FUN) FUN
le cnam

Questions stratégiques : comprendre et décider dans un monde en mutation (FUN)

Health & Society Social Sciences

Qu’est-ce que la stratégie et à quoi sert-elle ? Qu’est-ce-qui est stratégique aujourd’hui ? Comment appréhender les grands enjeux internationaux contemporains ? Comment mener l’analyse d’une situation stratégique ? Comment décider en avenir incertain ? Plus de trente personnalités, chercheurs, enseignants, praticiens des questions stratégiques, vont vous guider dans votre réflexion en s’appuyant sur des cas concrets et emblématiques tirés des divers champs des questions stratégiques : fondamentaux de la réflexion stratégique, questions politico-militaires, scène stratégique internationale, menaces contemporaines… Ce choix d’une pédagogie par l’exemple permet de mettre en perspective les notions théoriques traditionnellement enseignées.

Jan 5th 2022
5-12 Weeks
Strategie Strategy Questions Stratégiques
Details
Innovation et Société (FUN) FUN
Université-Pierre-Mendès-France - UPMF

Innovation et Société (FUN)

Management & Leadership Social Sciences

Venez découvrir l’innovation à travers le prisme des sciences humaines et sociales, un tour d’horizon en 5 semaines où vous verrez les principes sous-jacents de l’innovation à travers différentes disciplines. Ce cours aborde les problématiques et les enjeux socio-économiques liés à l’innovation tels qu’ils sont vus en management, en sociologie, en économie et enfin en philosophie.

No sessions available
5-12 Weeks
Innovation Society Social Sciences
Details
Subsistence Marketplaces (Coursera) Coursera
University of Illinois at Urbana-Champaign

Subsistence Marketplaces (Coursera)

Management & Leadership

The foundation for this course lies with unique synergies between pioneering research, teaching, and social initiatives through the Subsistence Marketplaces Initiative. Unique to this approach is a bottom-up understanding of the intersection of poverty and the marketplace. The goals of this course are to help you develop an understanding of marketplace activity in the radically different context of subsistence where much of humanity resides and survives, and for you to design solutions that can be implemented by individuals, businesses, and social enterprises through economically, ecologically, and socially sustainable products for subsistence marketplaces.

Oct 12th 2026
5-12 Weeks
Business Enterprise Leadership
Details
Managing the Company of the Future (Coursera) Coursera
University of London,London Business School

Managing the Company of the Future (Coursera)

Management & Leadership

The aim of the course is to provide you with a comprehensive framework for understanding both the traditional principles of management inside companies today as well as the alternative principles that are becoming increasingly important. It provides both theoretical and practical perspectives on the nature of management in today’s organisations.

Oct 12th 2026
5-12 Weeks
Business Management Leadership
Details
Les fondamentaux de la fonction publique territoriale (FUN) FUN
Centre National de la Fonction Publique Territoriale - CNFPT

Les fondamentaux de la fonction publique territoriale (FUN)

Management & Leadership

Instituée en 1984, la fonction publique territoriale constitue le troisième versant de la fonction publique au côté de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique hospitalière. Comptant plus de 1,8 million d'agents, elle représente plus du tiers de l'ensemble des fonctionnaires. Ces agents sont régis par le titre Ier du statut général des fonctionnaires ( loi n°83-634 du 13 juillet 1983) et par une législation et réglementation spécifiques qui reposent pour l’essentiel sur les lois n°84-53 du 26 janvier 1984 et n°84-594 du 12 juillet 1984 et leurs textes réglementaires d’application. Ce séminaire en ligne, intitulé "les fondamentaux de la fonction publique territoriale", a pour objet de présenter, de façon didactique, les principales règles de la fonction publique territoriale.

No sessions available
5-12 Weeks
Management Fonction Publique Territoriale Fonction Publique
Details
Apprendre le marketing autrement : la méthode du produit fil rouge 2 (FUN) FUN
Université de Bordeaux

Apprendre le marketing autrement : la méthode du produit fil rouge 2 (FUN)

Marketing & Communication Business

Vous êtes un consommateur curieux. Vous souhaitez comprendre les logiques marchandes des produits que vous achetez et vous rendre compte que le marketing participe à la création de produits qui correspondent à vos attentes. Vous travaillez dans un domaine technique ou financier et vous souhaitez acquérir des compétences dans le domaine commercial. Vous avez un projet de création d'un produit ou service nouveau et vous vous interrogez sur sa faisabilité commerciale. Vous souhaitez vous reconvertir sur le plan professionnel. Ce MOOC est fait pour vous ! Ce MOOC ne porte pas sur du marketing digital, de la communication, ou de la vente. Il concerne le marketing fondamental dans le sens où il ne développe pas de manière détaillée tous les thèmes abordés.

No sessions available
5-12 Weeks
Marketing Strategy Marketing Strategy
Details
Comment faire un laboratoire d’innovation publique ? (FUN) FUN
Université Sorbonne Paris Cité

Comment faire un laboratoire d’innovation publique ? (FUN)

Personal and Professional Development

Ce MOOC vous guide, pas à pas, dans la création de votre laboratoire et dans l’acquisition de nouveaux savoirs. Il porte une ambition collective : partager les bonnes pratiques afin d’améliorer le service rendu aux usagers et rendre l’action publique plus efficace. En un mot : concevoir autrement les politiques publiques !

No sessions available
13-24 Weeks
Innovation Laboratory Public Innovation
Details
Concevoir pour innover : introduction à la théorie C-K (FUN) FUN
Mines ParisTech

Concevoir pour innover : introduction à la théorie C-K (FUN)

Management & Leadership

Après le succès des deux premières sessions du MOOC Concevoir pour innover : Introduction à la Théorie C-K, toute l'équipe pédagogique du MOOC est heureuse de vous retrouver sur la plateforme FUN pour l'ouverture d'une troisième session. Face aux enjeux de la compétition par l’innovation, les entreprises doivent s’approprier et développer de nouvelles ingénieries de l’innovation. Elles visent à organiser et maîtriser la conception de nouveaux produits ou systèmes et permettent de concevoir conjointement les dimensions techniques, scientifiques et gestionnaires d’une stratégie d’innovation.

No sessions available
5-12 Weeks
Innovation Innovation Strategy Innovative Design
Details
Créer des services publics numériques innovants (FUN) FUN
Centre National de la Fonction Publique Territoriale - CNFPT

Créer des services publics numériques innovants (FUN)

Health & Society CS: Information & Technology

La création de services publics numériques innovants. Afin de résoudre des problèmes de politiques publiques nous avons accompagné une soixantaine d’agents publics au profil d’intrapreneurs pour lancer des Startups d’Etat ou de Territoire. Accompagnés d’un coach et d’informaticiens, ils développent leur idée avec pour but d’avoir des premiers utilisateurs satisfaits en moins de 6 mois et ainsi améliorer progressivement le service public de l’intérieur.

No sessions available
2 Weeks
Innovation Public Service Digital Public Service
Details