職場素養 (Professionalism) (Coursera)

職場素養 (Professionalism) (Coursera)

介紹國際職場素養的內涵及相關課題,培育學生應有的職場視野與能力,便利學生融入職場環境,迅速自新手成為高手,裕如地發揮所學與所長。

Class Deals by MOOC List - Click here and see Coursera's Active Discounts, Deals, and Promo Codes.

本課程內容主要根據 老師在國際專業機構的服務經驗、管理領導的心得,以及緣此主幹思想,所延伸出對各類議題的看法。課程中有職場實境介紹、做事原理分享,供學生為練習、思考之參考。

Syllabus

WEEK 1
第一講 認識『職場素養』
歡迎大家來到這堂課一起探討【職場素養】!你可以在第一講中,找到全部六講課程的大綱和投影片 (Powerpoint)、課程作業的互評方式、通過本課程的條件,以及常見問題集。接著我們會循序漸進地介紹職場素養的意涵,包含職場的人與事、全相的職場素養、專家與專業的定義、職場素養的核心內容,以及自我領導力的重要性。

WEEK 2
第二講 鍛鍊『溝通能力』(一)
溝通能力是職場素養的核心內涵。你將在第二講的內容中,學到溝通能力的四項核心:『關係角度』、『內容角度』、『詞彙選擇』與『句型結構』;成功的表達需要哪些關鍵要素,最後談談肢體語言及職場社交場合的溝通原則。*本模組含一個互評作業(Peer review assessment)*

WEEK 3
第三講 鍛鍊『溝通能力』(二)
在瞭解溝通的基本原理後,我將分享職場上常見的溝通挑戰,以及應對的建議;說明提問的要領、信任建立的方略,和聲相的重要性。

WEEK 4
第四講 強化『心緒智能』
心緒智能的高低決定個人在職場情境的表現好壞。第四講中,你會認識到幾個觀念:意念與專注心、意念與身心關聯、情緒的內涵,及情緒與領導力的關聯。*本模組含一個互評作業(Peer review assessment)*

WEEK 5
第五講 建構『專業形象』
第五講中,我將說明職場專業形象和刻板印象的意涵,傳授印象管理和儀容管理的方略,讓你可以逐步建構起內外兼備的專業形象。

WEEK 6
第六講 提升『人文素養』與『教養』
恭喜來到課程的最後一講!在第六講中,我將談談自己對人文素養的感悟,分享我培育人文素養的秘訣、職場的正向價值觀,最後給你一些課程期勉。 *本模組含一個互評作業(Peer review assessment)*

Go to Class
MOOC List is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Related Courses

Negotiation Fundamentals (Coursera) Coursera
ESSEC Business School

Negotiation Fundamentals (Coursera)

This course gives you access to negotiation practical tools and best practices gathered by Professor Aurélien Colson & his team from assignments in more than seventy countries and in a wide set of sectors, be they services, industry, high tech, or public organizations. In an interactive manner, this course will help you, among other topics: get prepared for any negotiation; avoid traps; know how to prompt value-creating partnerships; structure an effective negotiation sequence; bargain in an efficient and respectful manner; overcome deadlocks; and much more!

Nov 30th 2026
4 Weeks
Women in Leadership: Inspiring Positive Change (Coursera) Coursera
Case Western Reserve University

Women in Leadership: Inspiring Positive Change (Coursera)

This course aims to inspire and empower women and men across the world to engage in purposeful career development and take on leadership for important causes - to lead change with more conviction and confidence - and improve our workplaces and communities for all. By offering more complex understandings of issues related to professional women and work, the course will help you increase self-knowledge about your own values and vision, as well as enhance your capabilities as a leader, manager, and team contributor. We will examine the opportunities, challenges, trade-offs, and organizational dynamics experienced by women in work organizations, as well as reflect on and practice effective individual behaviors.

Nov 30th 2026
5-12 Weeks
Organizational Analysis (Coursera) Coursera
Stanford University

Organizational Analysis (Coursera)

In this introductory, self-paced course, you will learn multiple theories of organizational behavior and apply them to actual cases of organizational change. Organizations are groups whose members coordinate their behaviors in order to accomplish a shared goal. They can be found nearly everywhere in today’s society: universities, start-ups, classrooms, hospitals, non-profits, government bureaus, corporations, restaurants, grocery stores, and professional associations are some of many examples of organizations.

Nov 23rd 2026
5-12 Weeks
Inspirar el liderazgo a través de la inteligencia emocional (Coursera) Coursera
Case Western Reserve University

Inspirar el liderazgo a través de la inteligencia emocional (Coursera)

La inteligencia emocional, la esperanza, la atención plena y la compasión ayudan a una persona a revertir el daño del estrés crónico y a construir excelentes relaciones de liderazgo. Los atractores emocionales positivos y negativos inspiran cambios y aprendizajes sostenidos y deseados en muchos niveles.

Nov 30th 2026
5-12 Weeks
Influir en las Personas (Coursera) Coursera
University of Michigan

Influir en las Personas (Coursera)

Este curso mejorará su capacidad para influir en las personas en situaciones en las que no puede usar autoridad formal. Aprenderá formas efectivas de construir, desarrollar y mantener una base de poder en su organización. También aprenderá tácticas de influencia que le permitirán ser más persuasivo e influyente al trabajar con sus superiores, compañeros e incluso subordinados. Además, aprenderá cómo construir y mantener relaciones de alta calidad para maximizar aún más su poder informal y su capacidad de influir en los demás.

Nov 30th 2026
4 Weeks
Impact from digital transformation: A Nano course (Coursera) Coursera
EIT Digital

Impact from digital transformation: A Nano course (Coursera)

You believe that a lot of industries will fundamentally change due to digital power the upcoming 5 to 10 years? You believe that what often today have been called "disruption" might happen to an industry of your specific interest? You believe in the value of becoming able to predict how that kind of change will evolve in order to do digital transformation and thereby avoid ending up with big problems in the future? Then this course is for you.

Nov 23rd 2026
4 Weeks
Leadership Through Social Influence (Coursera) Coursera
Northwestern University

Leadership Through Social Influence (Coursera)

This course will provide learners with a systematic general framework for analyzing persuasive influence situations. Learners will be able to identify different challenges faced by persuaders and to fashion appropriate strategies for addressing those challenges. The broad goal is to provide learners with not only an extensive persuasion tool kit, but also with an understanding of how different tools are useful in different situations.

Nov 30th 2026
4 Weeks
Managers du changement (Coursera) Coursera
ESSEC Business School

Managers du changement (Coursera)

L’objectif de ce Mooc est de montrer aux managers le rôle clé qu’ils jouent dans les projets de changement. Ce Mooc donne des éléments de réponses concrets à la question « Comment manager le changement au quotidien avec son équipe ? ». Pour cela ce Mooc propose 6 séquences avec des analyses, des outils et de nombreux témoignages. Le contenu de ce Mooc est illustré par des témoignages de managers de l’entreprise COVEA.

Nov 30th 2026
1 Week
Liderazgo para el Siglo XXI: proyecto final (Coursera) Coursera
Universidad de los Andes

Liderazgo para el Siglo XXI: proyecto final (Coursera)

Este curso está diseñado para acompañarte en seleccionar un desafío personal de liderazgo y aplicar herramientas con las cuales realizarás experimentos y evaluarás el ciclo de diagnóstico y acción en tu tema. Asimismo, serás consiente de cómo en el proceso, el fracaso y la resiliencia te ayudarán a avanzar en tus restos de liderazgo. Al finalizar este curso estarás en capacidad de: Utilizar herramientas de diagnóstico y acción para avanzar en un proyecto de liderazgo propio; Practicar y profundizar el uso de narrativas y otras herramientas de comunicación (con uno mismo y con otros) para fortalecer el ejercicio personal de liderazgo; Desarrollar resiliencia, una habilidad que permite perseverar en proyectos de liderazgo.

Nov 30th 2026
4 Weeks
Cómo inspirar y a motivar personas (Coursera) Coursera
University of Michigan

Cómo inspirar y a motivar personas (Coursera)

En este curso, aprenderá a crear una visión compartida para su equipo y a comunicarla con eficacia a sus compañeros. También aprenderá a fijar metas y expectativas eficaces de un modo que le permita a su equipo alcanzar esa visión compartida. Por último, comprenderá las necesidades y los factores de desempeño más importantes en todas las culturas y aprenderá a alinear incentivos con conductas deseadas, para motivar a sus compañeros a alcanzar los objetivos del equipo.

Nov 30th 2026
4 Weeks