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Pour l’employeur, prévenir les RPS est une obligation légale au regard des conséquences importantes qu'ils entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également un fardeau économique et de performance majeur pour l’entreprise.
Dans ce contexte et au regard de la multiplicité des sources de stress et du caractère subjectif et parfois invisible de ce phénomène, les entreprises ont besoin de lignes directives pour construire une démarche d'évaluation et de prévention contre les RPS.
What you will learn
At the end of this course, you will be able to:
- Les effets et les causes des risques psychosociaux
- Les enjeux épidémiologiques, économiques et juridiques de leur prévention
- Les étape clés d’une démarche de prévention : du diagnostic à l’action
- Le rôle des différents acteurs : témoignages d’experts de renommée sur le sujet
Format
Ce MOOC se déroule sur 4 semaines. Chaque semaine comporte plusieurs séquences. Chaque séquence est composée d’une vidéo sur une thématique ainsi qu’un quiz ou une activité non noté qui permet aux apprenants de faire le point sur leurs acquis.
Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, documents et quizz) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès même après sa fermeture.
Pour chaque semaine, des discussions sont ouvertes sur le forum.
Public cible
- Préventeurs dans les entreprises (IPRP)
- Consultants
- Services de santé au travail
- Ingénieurs en prévention des risques
- Formateurs sur les RPS
- Managers, dirigeants et cadres RH
- Ergonomes
- Psychologue du travail
- Et tous ceux intéressés par le sujet !
Plan du cours
Préambule
Semaine 1 - Contexte et enjeux
Semaine 2 - Outils d'évaluation et de diagnostic
Semaine 3 - Choix et mise en place des actions
Semaine 4 - Évaluation et suivi des actions
Semaine 5 - Témoignages sur des actions menées sur le terrain
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