Manager dans l'incertain (Coursera)

Manager dans l'incertain (Coursera)

Le MOOC “Manager dans l’incertain” s’adresse aux étudiants comme aux porteurs de projet et managers (qu'ils soient en activité professionnelle, juniors ou seniors dans leurs domaines de spécialité) mais aussi à tout acteur du monde de l'entreprise susceptible de prendre des décisions dans un contexte imprévisible. Ce MOOC vous invite à suivre une démarche de décision en 12 étapes propre à la méthode du D.M.C. (Decision Model Canvas).

Class Deals by MOOC List - Click here and see Coursera's Active Discounts, Deals, and Promo Codes.

Cette méthode vous amènera à vous poser 12 questions essentielles pour être assuré de faire des choix pertinents dans un environnement incertain.
Au fil des chapitres et vidéos de ce MOOC, nous vous présenterons les thèses avancées par des chercheurs émérites. Nous évoquerons aussi les travaux de plusieurs prix Nobel, de chercheurs de référence dans différents domaines des Sciences Sociales ainsi que d’essayistes à la frontière des mondes académiques et des affaires (Daniel Kahneman, Herbert Simon, Frank Knight, Icek Ajzen, Nassim Taleb, Dan Ariely, …).
Pour approfondir votre expérience d'apprentissage, vous collaborerez avec une communauté internationale d'apprenants tout en travaillant de manière pratique sur vos propres projets.
À l’issue de ce MOOC vous serez dans les meilleures conditions possibles pour appréhender minutieusement chacune des cases du D.M.C et faire des choix pertinents dans un environnement imprévisible !

Syllabus

WEEK 1
Manager dans l'incertain : présentations de la démarche et de l'outil
Ce MOOC invite les porteurs de projet, amenés à prendre des décisions dans un monde incertain, à suivre un raisonnement en 12 étapes. Ces 12 étapes peuvent être comprises comme les 12 questions essentielles à se poser pour être assuré de faire des choix pertinents dans un environnement imprévisible. La première semaine du MOOC va être l'occasion de vous présenter 1) la démarche à suivre dans l'incertain, 2) l'outil à utiliser pour prendre des décisions éclairées dans l'incertain (le D.M.C.) et 3) les 2 premières cases de l'outil.
Case 1 : Objectifs / Valeurs
Les objectifs du projet sont-ils alignés avec mes valeurs ?
Dans ce premier cours, nous verrons pourquoi il est essentiel de commencer par vous assurer du strict alignement entre les objectifs de votre projet et vos valeurs. Nous définirons par ailleurs ce que sont des valeurs fortes et des valeurs faibles pour vous recommander d’ériger votre projet sur des valeurs fortes.
Case 2 : Certitudes
Quelles sont mes certitudes sur le projet ? En première lecture, cette question semble assez simple. Nous verrons qu’elle recouvre en réalité un grand nombre de subtilités. Notamment parce que dans l’incertain, ce que l’on dit savoir se révèle souvent faux et ne correspond qu’à ce que l’on croit savoir. A cette étape du D.M.C., nous distinguerons donc ce qui peut être considéré comme acquis ou au contraire hypothétique dans un monde incertain.

WEEK 2
Case 3 : Angles morts
Quels sont mes angles morts sur le projet ?
Nous montrerons que ces angles morts peuvent être de natures différentes. Certaines inconnues du projet se révèleront être des inconnues connues. Quand d’autres inconnues s’avéreront appartenir à la catégorie des inconnues inconnues.
Case 4 : Explorations
Quelles "explorations" suis-je prêt à réaliser pour apprendre des choses sur mon projet ?
Nous verrons que le contenu de ces explorations doit être pensé comme le résultat d’un processus créatif. Il vous faudra éviter les actions convenues desquelles vous ne tirerez que peu d’enseignements sur votre projet.
Case 5 : Attentes et Métriques
Qu'est-ce que j’attends de mes "explorations" et comment vais-je mesurer qu’elles m’apprennent des choses sur le projet ?
Le célèbre adage "ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas" fait sens dans l’incertain. Nous verrons qu’il est indispensable de mesurer le résultat de vos actions d’exploration. Mais dans le même temps, nous verrons qu’il faut que vous soyez extrêmement prudents dans le choix de vos métriques car elles pourraient très facilement être détournées de leur intention initiale.
Case 6 : Agenda
A quelles dates puis-je m’engager à réaliser mes "explorations" ? Nous verrons que l’agenda que vous vous fixez pour accomplir vos explorations porte un sens inattendu. Il révèle votre posture par rapport à votre projet. Cet agenda peut aussi être instrumentalisé pour créer une tension souhaitable autour de votre projet et de son avancement.

WEEK 3
Case 7 : Découvertes sur les certitudes
Mes "explorations" ont-elles remis en cause les certitudes que j’avais sur le projet ? Par définition, remettre en cause ses certitudes n’est pas une action naturelle. En questionnant ce que vous avez préalablement considéré comme incontestable, vous adoptez un comportement contre-intuitif. Nous verrons cependant que cette étape est cruciale car il n’est pas rare que vos explorations viennent infirmer vos certitudes initiales.
Case 8 : Découvertes sur les angles morts
Mes "explorations" m’ont-elles permis de réduire mes angles morts sur le projet ?
Vos explorations auront obligatoirement un effet sur les angles morts de votre projet. Pour autant, elles ne les réduiront pas toujours. Parfois, elles les amplifieront. Dans les deux cas, nous décrirons la bonne méthode à adopter pour tirer les bons enseignements de vos explorations.
Case 9 : Changements sur le projet
Quels changements vais-je apporter au projet suite aux apprentissages dont j’ai bénéficié grâce à mes "explorations" ? Vos explorations vous auront inévitablement permis de disperser ou de déplacer une partie de l’épais brouillard qui était initialement présent devant votre projet. Le fait de mieux appréhender l’environnement dans lequel navigue votre projet doit ensuite vous permettre de le faire progresser en l’amendant ou en le précisant. Le choix des changements à opérer sur votre projet ne doit pas être vécu comme une façon de vous dédire mais au contraire une manière de régénérer votre projet.

WEEK 4
Case 10 : Bénéfices / Risques du changement
Quels sont les bénéfices et les risques relatifs aux changements à apporter sur le projet ?
Les changements à apporter au projet peuvent l’avoir fragilisé ou, au contraire, le rendre encore plus prometteur. Il convient de le savoir pour évaluer très concrètement s’il est pertinent de continuer le projet ou de l’arrêter.
Case 11 : Stop ou encore ?
Relativement aux bénéfices et aux risques associés aux changements à opérer sur le projet, est-ce qu’il apparaît toujours pertinent de continuer le projet ?
Les explorations réalisées sur votre projet vous permettent de ne pas rester éternellement au stade des idées et des projections. Elles vous permettent d’affiner votre projet, de l’amender et de le faire progresser. Pour autant, l’une des grandes compétences des porteurs de projets dans un environnement incertain réside dans le fait de savoir tuer les projets lorsqu’ils se révèlent, après explorations, peu prometteurs. Nous verrons quelles méthodes employer pour statuer sur les suites à donner à un projet qui évolue dans l’incertain.
Case 12 : Nouveaux Objectifs / Nouvelles Valeurs
Comment dois-je reformuler les nouveaux objectifs et les nouvelles valeurs défendues par mon projet ?
Cette reformulation de votre projet ne parvient généralement pas à effacer totalement la part d’incertitude qui l’entoure. Le D.M.C. peut donc être rejoué une deuxième fois pour faire à nouveau passer votre projet sous les fourches caudines de l’outil et continuer de le faire progresser.

Go to Class
MOOC List is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Related Courses

Global Impact: Multiculturalism (Coursera) Coursera
University of Illinois at Urbana-Champaign

Global Impact: Multiculturalism (Coursera)

This course embarks on the journey of understanding multicultural marketing's essentials. It elaborates on how culture influences consumer behavior and decision-making, and it explores the roles of multicultural consumer segments, generational and regional subcultures. The course imparts knowledge of various advertising strategies tailored for multicultural markets and discusses concepts like bilingual use, frame-switching, and communication channels' significance.

Oct 5th 2026
4 Weeks
Fundamentals of financial and management accounting (Coursera) Coursera
Politecnico di Milano

Fundamentals of financial and management accounting (Coursera)

This is an introductory course on financial and management accounting. The first part of this course will introduce the basic accounting principles and accounting terminology to understand how a company keeps control of financial events and provides information on how it is performing. These basic concepts will support the analysis of financial reports companies prepare. We will go through balance sheet, income statement, financial statement, learning how to read and analyze them.

Oct 5th 2026
5-12 Weeks
Probability and Statistics: To p or not to p? (Coursera) Coursera
University of London

Probability and Statistics: To p or not to p? (Coursera)

We live in an uncertain and complex world, yet we continually have to make decisions in the present with uncertain future outcomes. Indeed, we should be on the look-out for "black swans" - low-probability high-impact events. To study, or not to study? To invest, or not to invest? To marry, or not to marry?

Oct 5th 2026
5-12 Weeks
Giving Helpful Feedback (Coursera) Coursera
University of Colorado Boulder

Giving Helpful Feedback (Coursera)

This course teaches you the simple principles expert managers use to improve and motivate employee performance. You’ll never have to avoid telling an employee “the truth” again, because the seven techniques we teach will not make employees defensive or afraid. As a manager, or someone who would like to be a manager, you’ll also learn specifically what feedback is, how negative feedback is weighed more heavily than positive, and how positive feedback can super-charge behaviors such as creativity and teamwork.

Sep 28th 2026
5-12 Weeks
Women in Leadership: Inspiring Positive Change (Coursera) Coursera
Case Western Reserve University

Women in Leadership: Inspiring Positive Change (Coursera)

This course aims to inspire and empower women and men across the world to engage in purposeful career development and take on leadership for important causes - to lead change with more conviction and confidence - and improve our workplaces and communities for all. By offering more complex understandings of issues related to professional women and work, the course will help you increase self-knowledge about your own values and vision, as well as enhance your capabilities as a leader, manager, and team contributor. We will examine the opportunities, challenges, trade-offs, and organizational dynamics experienced by women in work organizations, as well as reflect on and practice effective individual behaviors.

Oct 5th 2026
5-12 Weeks
L'innovation managériale en pratique (Coursera) Coursera
ESSEC Business School

L'innovation managériale en pratique (Coursera)

Hackathon, design thinking, codev, open innovation, co design, sociocratie, adhocratie, intelligence collective, shadow cabinet, atelier participatifs, entreprise libérante sont autant de dispositifs et pratiques qui illustrent les nouvelles manières de manager et de penser les fonctionnements collaboratifs des organisations.

Oct 5th 2026
3 Weeks
Influir en las Personas (Coursera) Coursera
University of Michigan

Influir en las Personas (Coursera)

Este curso mejorará su capacidad para influir en las personas en situaciones en las que no puede usar autoridad formal. Aprenderá formas efectivas de construir, desarrollar y mantener una base de poder en su organización. También aprenderá tácticas de influencia que le permitirán ser más persuasivo e influyente al trabajar con sus superiores, compañeros e incluso subordinados. Además, aprenderá cómo construir y mantener relaciones de alta calidad para maximizar aún más su poder informal y su capacidad de influir en los demás.

Oct 5th 2026
4 Weeks
Programación y presupuesto del proyecto (Coursera) Coursera
University of California, Irvine,Tecnológico de Monterrey

Programación y presupuesto del proyecto (Coursera)

En este curso, aprenderás los principios fundamentales de la gestión del tiempo y costo en las etapas de planificación. Se identificarán las actividades del proyecto a partir de la EDT, se establecerá la secuencia, recursos y duración necesarios para finalmente desarrollar el cronograma detallado del proyecto.

Oct 5th 2026
4 Weeks
Ecosystem Services: a Method for Sustainable Development (Coursera) Coursera
University of Geneva

Ecosystem Services: a Method for Sustainable Development (Coursera)

Ecosystem services are a way of thinking about – and evaluating – the goods and services provided by nature that contribute to the well-being of humans. This MOOC will cover scientific (technical), economic, and socio-political dimensions of the concept through a mix of theory, case-studies, interviews with specialists and a serious-game.

Oct 5th 2026
5-12 Weeks
Probabilistic Graphical Models 1: Representation (Coursera) Coursera
Stanford University

Probabilistic Graphical Models 1: Representation (Coursera)

Probabilistic graphical models (PGMs) are a rich framework for encoding probability distributions over complex domains: joint (multivariate) distributions over large numbers of random variables that interact with each other. These representations sit at the intersection of statistics and computer science, relying on concepts from probability theory, graph algorithms, machine learning, and more. They are the basis for the state-of-the-art methods in a wide variety of applications, such as medical diagnosis, image understanding, speech recognition, natural language processing, and many, many more. They are also a foundational tool in formulating many machine learning problems.

Sep 28th 2026
5-12 Weeks
Sustainable Agricultural Land Management (Coursera) Coursera
University of Florida

Sustainable Agricultural Land Management (Coursera)

This course will cover the agricultural and urban water quality issues in Florida, their bases, land and nutrient management strategies, and the science and policy behind the best management practices (BMPs). Students will learn to evaluate BMP research and analyze its role in determining practices and policies that protect water quality.

Oct 5th 2026
5-12 Weeks
The Cycle: Management of Successful Arts and Cultural Organizations (Coursera) Coursera
University of Maryland, College Park

The Cycle: Management of Successful Arts and Cultural Organizations (Coursera)

What makes a successful arts and cultural organization? Led by DeVos Institute Chairman Michael M. Kaiser and President Brett Egan, this course will introduce you to a management theory called the Cycle which supports thriving arts and cultural organizations. Learning from our work with managers from over 80 countries around the world, the DeVos Institute developed the Cycle as a simple, but powerful tool to assist managers in their effort to respond to an increasingly complex environment and propel their institutions to excellence.

Oct 5th 2026
5-12 Weeks