Liderança Inclusiva e Inovação (Coursera)

Ao final deste curso, você será capaz de:

- Refletir sobre as mudanças ocorridas no século 21 que impactam o papel da liderança;

- Conhecer o conceito de diversidade e inclusão e seu impacto na competitividade da empresa;

- Entender as diferentes dimensões de diversidade como de gênero, idade, raça, religião etc.;

- Debater e refletir sobre a relação entre diversidade e inovação;

- Discutir ações afirmativas para inclusão e criação de ambientes inovadores.

Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.

Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.

Bons estudos!

This course can be applied to multiple Specializations or Professional Certificates programs. Completing this course will count towards your learning in any of the following programs:

- Criatividade e Liderança Specialization

- Lições Aprendidas com Liderança Inclusiva Specialization

Syllabus

WEEK 1

Liderança e Mundo Digital

O papel do líder sempre foi fundamental para que as organizações implementem suas estratégias de negócio. As profundas mudanças ocorridas nas últimas décadas trouxeram novos desafios para o líder. A liderança precisa desenvolver habilidades e competências adequadas para um mundo digital e alinhadas as expectativas dos diversos públicos como os subordinados, chefias, clientes, fornecedores e sociedade.

WEEK 2

Diversidade e Inclusão

Neste módulo, discutiremos a importância de compreender a complexidade e profundidade do tema diversidade, os desafios da liderança na gestão de equipes diversas e como programas de diversidade e inclusão impactam a competitividade das organizações.

WEEK 3

Programas de Diversidade

A criação de uma cultura que valoriza a diversidade exige uma estratégia bem definida bem como um planejamento dos programas a serem implementados. Nesse módulo, discutiremos de forma aplicada e mais profunda a importância da liderança ao se desenvolver, implantar ou gerenciar programas de diversidade.

WEEK 4

Diversidade e Inovação

As equipes compostas por membros de diferentes gerações, gênero, raça, formação acadêmica entre outras formas de diversidade, são, reconhecidamente, mais inovadoras. A capacidade de inovar de uma organização está relacionada à sua competitividade o que justifica refletir e debates sobre o tema. Neste módulo, debateremos sobre comportamentos e ferramentas que o líder pode ter ao gerenciar equipes diversas e inovadoras bem como os cuidados que ele deve ter para que suas crenças e valores não interfiram no processo.