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Nov 2nd 2016

Liderazgo en tiempos de cambio (Miríada X)

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Universitas te presenta el modelo de gestión del cambio que está guiando el proceso de transformación de Telefónica. La historia de Nando Parrado es un valioso ejemplo de liderazgo y cambio en momentos decisivos como los nuestros. Este curso es un viaje transformador a través del cual recibirás herramientas para liderar el proceso de transformación en tu organización y para mejorar tu contribución y rol en el mismo. ¡Bienvenido al cambio!

DESCUBRE LAS HERRAMIENTAS PARA LIDERAR Y GESTIONAR EL CAMBIO Y PARTICIPA EN EL SORTEO DE UNA GOPRO.

En Universitas Telefónica entendemos los cambios como oportunidades… Oportunidades que pueden convertirse en éxitos si se afrontan de la manera adecuada. Con esta filosofía y nuestra experiencia hemos diseñado el MOOC Leadership for change.

Un curso gratuito y en español donde compartimos el modelo de gestión del cambio que está guiando a Telefónica en su proceso de transformación. Cuenta con un claustro formado por expertos en gestión del cambio de Telefónica y con Nando Parrado, el superviviente de la tragedia aérea de los Andes en 1972. Su historia es el perfecto ejemplo de liderazgo ante los cambios en momentos decisivos.

Este curso supondrá un viaje revelador para sus alumnos y todos los aprendizajes adquiridos serán de inmediata aplicación en el entorno laboral y personal. Más de 30.000 han participado en ediciones pasadas y han impulsado sus vidas y sus carreras profesionales aprendiendo a liderar los cambios:
“Ha sido un curso que sin duda me ha dejado gran enseñanza en el proceso de liderazgo que ejecuto día a día con mi equipo” Wilfredo Rubio.
“Uno de los mejores MOOC que he tomado. Es increíble las lecciones de liderazgo, adaptación al cambio, lucha y perseverancia que nos dejan el testimonio de esos héroes” Ginette Chong.
“Hay algo que estoy absolutamente seguro que puedo cambiar: yo mismo!!! Si yo cambio, entonces seré capaz de transformar al mundo!!!” Jesús Caballero.




Módulos del curso


Módulo 0. Presentación del curso y metodología

Módulo 1. Modelo de gestión del cambio de Telefónica

Módulo 2. Urgencia Vs. visión ¿Cuál es tu historia?

Módulo 3. ¿Quién está a bordo?

Módulo 4. Ejecución

Módulo 5. Conclusiones