Comprendre le droit des contrats de travail (FUN)

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Il n'y a aucun prérequis à ce cours. Toutes les personnes intéressées peuvent le suivre.
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Comprendre le droit des contrats de travail (FUN)
Ce Mooc vous présente la vie des contrats de travail, de leur naissance jusqu’à leur fin. Ce cours est fondé sur la pratique et la gestion quotidienne des contrats de travail en entreprise, et traite de l’ensemble des problématiques juridiques que l’on peut rencontrer aujourd’hui sur ce sujet.

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Ainsi, chaque séquence du cours débute par un cas pratique, et est suivie de l’analyse des mécanismes juridiques spécifiques à ces situations, afin que chacun comprenne la liaison entre la pratique et la théorie, la logique juridique et sa portée, ainsi que les risques, au civil et au pénal, qui y sont associés. Ce cours intègre les dispositions des ordonnances Macron de septembre 2017 et de la loi Travail d’août 2016.




Format

Ce MOOC se déroule sur 6 semaines. Chaque semaine comporte plusieurs séquences. Chaque séquence est composée d’une vidéo vous présentant une thématique ainsi qu’un quiz qui permet aux apprenants de faire le point sur leurs acquis.

Vous aurez accès à tous les contenus (vidéos, documents et quizz) dès l’ouverture du Mooc et vous conserverez l’accès même après la fin du cours.

De nombreux exercices vous seront proposés tout au long des séquences, pour vous permettre de mieux vous approprier les contenus.

Pour chaque séquence, des discussions sont ouvertes sur le forum. Les retours hebdomadaires aux principales questions posées sur les forums se feront en direct.

En partenariat avec les Editions Législatives, un service gratuit au quotidien en ligne ActuEL-RH.fr sera proposé aux participants à ce MOOC, tout au long des six semaines de cours, pour permettre de suivre jour après jour l’actualité du droit des contrats de travail.


Plan du cours


Semaine 1 : les fondamentaux des contrats de travail

Les sources du contrat de travail

La hiérarchie des sources

Le contrat de travail : définition

Le contrat de travail de droit commun

Les obligations de l’employeur et du salarié

La promesse d’embauche

La durée de la période d’essai

La rupture de la période d’essai

Les clauses particulières du contrat de travail


Semaine 2 : les contrats autres que le CDI

Le CDD : définition, objet, formalisme, statut

Le CDD : Les motifs de recours et justifications

Le CDD : durées et renouvellement

La succession des CDD

La rémunération du CDD

La rupture du CDD

Le Contrat de travail temporaire

Le contrat d’apprentissage

Le contrat de professionnalisation

Le CDD Sénior

Le CDI de chantier

Le CDD joueur professionnel


Semaine 3 : La durée et l’organisation du travail

Le contrat de travail à temps partiel

La durée du travail à temps partiel

La durée du travail : règles fondamentales

Les heures supplémentaires

Le contingent annuel des heures supplémentaires

Le temps de travail au forfait en heures

Le temps de travail au forfait en jours

Le travail de nuit

Les jours fériés

Le travail du dimanche


Semaine 4 : la gestion du contrat au quotidien

Les congés payés : calcul

Les congés payés : prise

La maladie du salarié

L’accident du travail

Les congés maternité et paternité

Le congé parental

La faute du salarié et la sanction

La procédure disciplinaire

Le respect des libertés individuelles dans l'entreprise

La modification du contrat


Semaine 5 : La fin du contrat

La démission

La rupture conventionnelle

Prise d’acte de la rupture du contrat

Résiliation judiciaire du contrat

Le départ en retraite

Le préavis

La rupture conventionnelle collective


Semaine 6 : le licenciement

Le licenciement pour motif personnel : motif

Le licenciement pour motif personnel : procédure

L'indemnisation du licenciement

L’indemnisation du licenciement abusif



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