Este es un curso básico que te permitirá adquirir los conceptos clave para entender cómo la metodología experimental y cuasi experimental puede ser empleada con el objetivo de tomar mejores decisiones dentro de una organización y finalmente impulsar un proceso de aprendizaje y mejora continua. El objetivo fundamental es que el participante aprenda a reconocer oportunidades de evaluación en su organización, entendiendo los requisitos técnicos y condiciones necesarias para llevar a cabo una evaluación con credibilidad científica. El curso tendrá una duración de 5 semanas y te permitirá iniciarte en el campo de la evaluación de impacto a través de teoría y casos reales de evaluación. También recibirás herramientas para desarrollar una agenda de aprendizaje en tu institución para diseñar e implementar políticas informadas por evidencia.
Aprende cómo las evaluaciones de impacto ayudan a tomar mejores decisiones sobre recursos públicos: cómo identificar oportunidades de evaluación, en qué consiste una evaluación de impacto confiable, cómo aprovechar las lecciones de una evaluación de impacto y cómo impulsar una agenda de aprendizaje en tu institución.
Módulos del curso
Módulo 1. Importancia de la evaluación de impacto
Módulo 2. Conceptos básicos de la evaluación y del método experimental
Módulo 3. Teoría de Cambio
Módulo 4. Evaluaciones de Gestión: Evaluando el cómo en lugar del qué.
Módulo 5. ¿Cómo comenzar a pensar en una evaluación?
Módulo 6. Cierre y conclusiones
