Este Programa de Cursos Integrados tem como objetivo apresentar uma forma equilibrada em relação ao tema gênero, à medida em que são apresentados conceitos e práticas que permitam compreender os principais aspectos da diversidade de gênero, possibilitando-lhe interferir nas ações e decisões deste tema em função das características da sua atuação pessoal, profissional e como líder. Adicionalmente, descobrir os papéis de gênero como vantagem competitiva para as organizações e a sociedade como um todo.
Ao final, você será capaz de internalizar a importância da equidade de gênero e aplicar ações e práticas de inclusão, com o objetivo de alcançar a liderança balanceada de gênero nas organizações e, consequentemente, melhor desempenho organizacional.
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Este curso Vieses Inconscientes e Comportamentos oferece uma jornada de descoberta sobre como preconceitos e estereótipos influenciam nossas interações diárias. Aprenda a reconhecer esses vieses, compreendendo suas origens e impactos, para promover mudanças positivas em seu comportamento e ajudar na construção de espaços mais inclusivos.
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Este curso é um convite para explorar a participação das mulheres na sociedade contemporânea e nas organizações. Você será introduzido aos conceitos-chave de sexo, gênero e identidade de gênero, e como esses elementos se relacionam com os papéis tradicionais de gênero. Além disso, o curso analisará a trajetória das mulheres no mercado de trabalho e as desafios que ainda enfrentam nas organizações atuais.
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Bem-vindo ao Curso Resultados e Vantagem Competitiva Relacionadas a Gênero. Aprenda como as organizações que buscam equidade de gênero podem melhorar significativamente seu desempenho, ganhando uma vantagem competitiva real. Este curso apresenta evidências e estudos internacionais para demonstrar como os papéis de gênero podem ser um fator chave para o sucesso organizacional.
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Descubra como a equidade de gênero na liderança pode melhorar o desempenho organizacional e promover uma cultura inclusiva. Aprenda com especialistas sobre práticas eficazes de gestão que valorizam diversidade e igualdade de oportunidades.