As Competências do Líder Exponencial (Coursera)

Ao final deste curso, você será capaz de identificar oportunidades para novos negócios na era digital e as práticas que permitem ao líder comandar equipes que sejam ágeis na resposta às demandas e com capacidade de resolver problemas complexos.

Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.

Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.

Bons estudos!

Course 4 of 4 in the Liderança Fora da Caixa Specialization.

Syllabus

WEEK 1

Módulo 1 | O Líder da Organização Exponencial

Vivemos em um mundo de constante mudança. O primeiro passo para uma inovação de sucesso está na capacidade do líder de identificar, definir os problemas da organização e usá-los como incentivo para estimular a criatividade dos liderados. Com isso, tem-se como objetivo a geração de inovações que impactem positivamente o negócio.

WEEK 2

Módulo 2 | Domine as Tecnologias Disruptivas

Pensar de forma crítica ao analisar situações e problemas é uma característica fundamental do líder. Existem barreiras e vieses de pensamento que podem nos impedir de lidar com o novo. Dessa forma, a liderança precisa desenvolver uma mentalidade de análise crítica de situações e uma mentalidade de desconstruções de padrões e vieses que promova a tomada de decisões considerando modos alternativos e criativos para a solução de problemas.

WEEK 3

Módulo 3 | Prospectando o Futuro - Oportunidades de Negócios Digitais

Este módulo apresenta as técnicas básicas de gestão de conflitos, ressaltando as cinco ações e comportamentos clássicos: Competindo, Colaborando, Acomodando, Evitando e Comprometendo.

WEEK 4

Módulo 4 | O Líder Negociador

Organizações exponenciais são disruptivas, ou seja, demonstram capacidade de crescimento que chega a ser dez vezes mais rápida do que a de suas concorrentes, por serem inovadoras. Com poucas pessoas e sem a hierarquia tradicional, têm uma velocidade de operação e de crescimento muito mais rápida. Elas alcançam esse crescimento exponencial adotando rapidamente novas tecnologias, criando novos modelos organizacionais e uma estratégia de inovação coesa. A liderança criativa, a princípio, é aquela que fomenta, desenvolve e implanta ideias inovadoras. Líderes criativos acreditam que a criatividade, a análise crítica, a experimentação, a visão global, a colaboração, a aceitação de riscos, a agilidade e o trabalho árduo geram valor.