Jean-Marie PERETTI

 

 


 

Jean-Marie Peretti est professeur à l'ESSEC. Spécialiste des ressources humaines,il est l'auteur de très nombreux ouvrages et publications en Ressources Humaines et management. Rédacteur en chef de la revue Question(s) de Management, il dirige la Chaire ESSEC du changement et réalise de nombreux séminaires et conférences sur le thème des RH dans le monde.




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E.g., 2016-12-11
E.g., 2016-12-11
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Dec 5th 2016

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener.

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