León Felipe Beltrán Guerra

Psicólogo (Universidad Veracruzana, 2001). Maestro en Comunicación (Universidad de Xalapa, 2007). Doctor en Finanzas Públicas (Universidad Veracruzana-PNPC-CONACyT, 2014). Cuenta además con la Certificación Internacional del Estándar de Competencia Gestión de Mejora Ki Wo Tsukau en organizaciones.
Es Consultor orientado al trabajo de Psicología Organizacional, especializándose en áreas como Gestión del Capital Humano y Comunicación Corporativa; Marketing para empresas de entretenimiento; Marketing Político, Investigación de Mercados y Opinión Pública; y Estudios de Opinión.
Como gestor, ha sido coordinador de la Maestría en Psicología en la Universidad Veracruzana y actualmente, coordinador del Observatorio de Calidad de Vida y Salud Social, de la Universidad Veracruzana.
Como académico ha participado en procesos de diseño, actualización y evaluación curricular, además de impartir cátedra, tutorías, y dirigir tesis, en diversas instituciones públicas y privadas.
Como investigador colabora en proyectos de investigación donde vincula la psicología, las ciencias de la comunicación y las finanzas públicas, contando con publicaciones en revistas especializadas.
Actualmente, se desempeña como investigador en el Instituto de Investigaciones Psicológicas de la Universidad Veracruzana, y como docente en la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la misma casa de estudios. Asimismo, es académico de la Universidad Anáhuac de Xalapa en la Escuela de Psicología, a nivel de licenciatura y posgrado.

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Consideraciones para el cumplimiento y aplicación de la NOM-035 (edX)

Se analizan los requerimientos de la NOM-035, los instrumentos de diagnóstico establecidos y las acciones de prevención, intervención y comunicación, para su cumplimiento y mantenimiento. El 23 de octubre de 2018, el Gobierno Mexicano estableció la Norma Oficial Mexicana 035 – Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – [...]
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Planeación estratégica para el desarrollo de organizaciones saludables (edX)

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Planeación estratégica para el desarrollo de organizaciones saludables (edX)
Course Auditing
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Se analizan los elementos necesarios para elaborar un plan de gestión de organizaciones saludables orientado a la reducción de factores de riesgo psicosocial. En el desarrollo de capital humano, la gestión de organizaciones saludables permite a las empresas identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, así como evaluar [...]
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Estrategias de promoción de entornos laborales saludables (edX)

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Estrategias de promoción de entornos laborales saludables (edX)
Course Auditing
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Se analizan conceptos y características de los factores de riesgo psicosocial en contextos organizacionales, así como las estrategias necesarias para disminuirlos, con la finalidad de diseñar propuestas que incidan en la productividad, competitividad y sostenibilidad de la organización.
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Diagnóstico de riesgos psicosociales en el trabajo (edX)

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Diagnóstico de riesgos psicosociales en el trabajo (edX)
Course Auditing
Categories
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En este curso se analizan los conceptos y características de los factores de riesgo psicosocial que se presentan en ambientes organizacionales y pueden afectar la salud física y mental de los colaboradores, permitiendo con ello su identificación a través de métodos para su estudio.
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