Jean-Michel MOUTOT

 

 


 

Jean-Michel Moutot est chercheur associé au sien de la Chaire ESSEC du changement et professeur de Management au sein de l’école de Management AUDENCIA à Nantes. Docteur en Gestion de l’école HEC Paris, il est ingénieur de formation (ENAC). Ancien associate partner en cabinet de conseil anglo-saxon, il intervient comme expert en changement en entreprise.




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E.g., 2016-12-08
E.g., 2016-12-08
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Dec 5th 2016

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener.

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