Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências (Coursera)

Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências (Coursera)
Course Auditing
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Sugere-se que o aluno tenha conhecimento básicos de como as organizações funcionam, sobretudo com base em seus diferentes níveis organizacionais.
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Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências (Coursera)
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências. Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano.

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Ao final deste curso, você será capaz de:

• Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH;

• Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio;

• Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH;

• Conhecer e implantar avaliação de desempenho;

• Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas.

Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos.

Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados.

Bons estudos!

Course 2 of 4 in the Gestão de Recursos Humanos Specialization.


Syllabus


WEEK 1

Gestão de Pessoas com Base em Competência

Neste módulo, será abordado como o conceito de competências vem sendo implementado em políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações.


WEEK 2

Exemplos de Aplicação de Conceitos de Competência na GERH

Neste módulo, será exemplificada a aplicação do conceito de competências na GERH em casos práticos.


WEEK 3

Avaliação e Decisões sobre as Pessoas

Neste módulo, serão apresentadas as etapas de amadurecimento do processo de avaliação de desempenho, de modo a facilitar a implantação dos diferentes tipos de avaliação e das ações gerenciais.


WEEK 4

Desenvolvimento de Pessoas

Neste módulo, serão analisadas as formas mais adequadas de direcionar investimentos no desenvolvimento humano dentro da organização.



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Course Auditing
44.00 EUR/month
Sugere-se que o aluno tenha conhecimento básicos de como as organizações funcionam, sobretudo com base em seus diferentes níveis organizacionais.

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