Sin embargo, la innovación la realizan las personas y, por desgracia, no es tan sencillo encontrar modelos que nos permitan analizar los comportamientos de nuestros trabajadores que ayudan a fomentar la innovación en la empresa.
En el curso te presentaremos un modelo de competencia de innovación compuesto de tres dimensiones que aplicaremos para que auto-evalúes tu competencia o la de las personas que están desempeñando un puesto de trabajo en tu organización. De este modo, podrás detectar necesidades y establecer acciones de formación personalizadas, así como recoger evidencias de los resultados de las posibles intervenciones realizadas para fomentar la innovación.
What you'll learn
• A responder a la pregunta: ¿qué es innovación?
• A entender la definición de innovación y a explicar el modelo de innovación y describir sus componentes
• A relacionar las componentes de innovación entre sí
• A proponer ejemplos de comportamientos innovadores
• A auto-diagnosticar tus competencias de innovación y creatividad
• A evaluar la competencia de innovación de otras personas
• A diseñar un plan de mejora de la competencia de innovación propia o de otras personas y los pasos a seguir para la capacitación en innovación
• A implementar planes de trabajo para ser una empresa innovadora